HR Professional

Du bist in dieser Rolle der/die SpezialistIn für den Aufbau effizienter HR-Prozesse und der Begleitung wachsender Teams.

St. Pölten, Wien

  • Deine Rolle

    • Du planst, implementierst und leitest die HR-Prozesse für unser wachsendes Unternehmen. Das reicht von der Einführung von HR-Plattformen bis hin zum Management der Verträge und zur Zusammenarbeit mit der Lohnverrechnung.
    • Du bist verantwortlich für den Personalaufbau und begleitest unterstützend das Zusammenwachsen unseres Gesamtteams.
    • Du holst dir gegebenenfalls externe Unterstützung für das Recruiting, bist aber selbst auch operativ tätig.
    • Du entwickelst für unsere neuen MitarbeiterInnen die Onboarding-Prozesse, Handbücher und weitere nützliche Unterlagen.
    • Du hältst das wache Auge auf die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen in allen Bereichen (Arbeitssicherheit etc.).
    • Du baust Schritt für Schritt Personalentwicklungsmaßnahmen in Form von MitarbeiterInnengesprächen, Weiterbildungsangeboten, etc. auf.
    • Du kannst auch bei laufendem Betrieb die wichtigen Kennzahlen abfragen und liefern.
    • Du liebst die Kommunikation mit Menschen, kannst auch zwischen den Zeilen lesen und hast für jeden ein offenes Ohr.
    • Du verstehst dich als interne/r DienstleisterIn des Unternehmens.
    • Du verbindest ganz einfach die technische Seite unseres Unternehmens mit dem Faktor Mensch.
  • Das bringst Du uns mit

    • Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
    • Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Wachstumsprozessen.
    • Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Retention Management von Vorteil.
    • Einen versierten Umgang mit MS Office-Tools und erste Erfahrung mit HR Management Software.
    • Basis – Arbeitsrechtkenntnisse zur Abdeckung grundlegender rechtlicher Rahmenbedingungen.
    • Selbstständige, aktive und strukturierte Arbeitsweise.
    • Stressresistenz, Service – und Prozessorientierung.
  • Das erwartet Dich bei uns

    • Bei uns hat die Erreichung des gemeinsamen Ziels oberste Priorität.
    • Wir sind analytisch, schnell und haben keine Angst davor echte Auswahlentscheidungen zu treffen.
    • Wir bieten dir die Möglichkeit zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
    • Wir wollen Spaß an der Arbeit und stellen das Gemeinsame vor das Trennende.
    • Wir treffen uns auf Augenhöhe und wollen gemeinsam Großes erreichen.

Gute Arbeit lohnt sich bei uns.

Für die Erfüllung dieses anspruchsvollen Profils sehen wir ein überkollektivvertragliches Jahreszielgehalt (Vollzeit, All-In) von € 67.000,-- bis € 85.000,-- brutto p.a. vor, abhängig von deiner Erfahrung.

Gemeinsam gestalten wir Zukunft! Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unterlagen an: karriere@oegig.at